Flexwerken, ook wel het nieuwe werken genoemd. Met flexwerken zit je niet meer op een vaste werkplek, aan je eigen bureau met steeds dezelfde collega’s. Je zit juist elke dag op een andere plaats.
Bij flexwerken worden verschillende ruimtes gebruikt zoals bijvoorbeeld:
- een ruimte waar je gezamenlijk zit
- een ruimte voor creativiteit
- een ruimte om tot rust te komen
- een ruimte om je even af te kunnen zonderen
- een huiselijke plek
- vergaderruimtes
Niet meer op een vaste plek op kantoor te zitten kan je helpen om je beter te concentreren op het werk, maar juist ook om in contact te komen met andere collega’s waar je eigenlijk nooit naast zit en die je anders misschien nooit had leren kennen. Ook directieleden zitten niet meer met elkaar in een ruimte dus wordt de fysieke afstand ook kleiner. Om dit te ondersteunen wordt vaak ook software gebruikt waar je overal mee kunt inloggen, bijvoorbeeld op je eigen laptop, op je tablet etc. Hierdoor kan je dus ook vanuit huis werken, bijvoorbeeld als het even niet goed uitkomt om naar kantoor te gaan.
Tevens blijkt de productiviteit bij flexwerken hoger dan wanneer er niet flex wordt gewerkt, doordat je je tijd zelf kunt indelen zolang een bepaalde taak maar binnen de afgesproken tijd afgerond is.
Er is ook een aantal nadelen aan flexwerken, bijvoorbeeld een gebrek aan privacy. Stel dat de ruimte om je af te zonderen bezet is en jij moet een belangrijk telefoontje plegen, dan belemmert dit de privacy. Het uitgebreid en persoonlijk inrichten van je werkplek is ook niet meer mogelijk, aangezien je alles elke dag weer netjes moet achterlaten, omdat de volgende dag er iemand anders kan zitten. Niet bij elk kantoor werkt flexwerken overigens, sommige collega’s gaan toch altijd naar elkaar toe en nemen dan alsnog een vaste plek in. Dit zou op lange termijn tot onbedoelde irritaties kunnen leiden en het is dan natuurlijk de vraag hoe zinvol het bieden van een flexwerkplek dan is.
© All credits correspond to photographer/designer/owner/creator
